2006年8月25日改定

医療法人愛風会は、さく病院綱領に基づき下記の基本方針により活動を実践します。

1．良質で安全なサービスの提供
従事者の専門的知識・技術・人格教養の研鑽を怠らず、事故防止体制を強化し、良質で安全なサービスの提供に努めます。

2．二次病院としての機能の充実
当院は交通の便のいい市街地に位置していること、および診療圏内には診療所と小規模病院しかないことから、
二次病院として当院が地域に果たすべき役割には大なるものがあります。
地域の医療機関と連携しながら、二次病院としての診断・治療体制の一層の充実を図ります。

3．生活習慣病への対応
当院受診者の疾患で最も割合の高いのが生活習慣病です。住民はもとより周辺地域には中小企業が多く存在することも踏まえ、
早期発見、早期治療、疾病予防の取り組みを充実します。

4．高齢者への対応
年々増加する高齢者への対応は地域の切実なニーズでもあります。医療、介護、福祉の連携のもと、リハビリテーションを推進するとともに、
入院・在宅両面からの長期療養への対応を充実します。

5．人権の尊重と個人情報保護
患者様の人格の尊重と個人情報の保護に努め、選択と同意に基づくサービスを提供します。

6．地域への貢献
地域のニーズに常に関心を持ち、医療および健康に関する情報の発信に努め、住民の健康づくり活動を支援することにより、地域の発展に寄与します。

（1984年1月1日制定）

健康とは、「よく生き、よく死ぬこと」 であり、 
医学とは、健康を考える学問であり、 
医療とは、健康を守り、増進する活動である。 
さく病院は 、地域とともに、健康を考え、守り、増進することを目的とする。

職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。 

１．計画期間 2018年12月1日～2021年11月30日までの期間 

２．内容

目標１．所定外労働時間のさらなる削減をめざす。

　　　　一人当たり１ヶ月の所定時間外労働時間を、2016年実績4.04時間、2017年実績3.29時間に対し

　　　　2021年平均2.5時間以内とする。

●2019年４月 ～ 　2018年度実績を調査・分析のうえ、全部署にフィードバックのうえ、所定外労働時間の平均以上部署に指導を開始する。

●2020年４月 ～ 　2020年目標を平均2.8時間、2021年度目標を平均2.5時間とし、全職員に公表のうえ、促進する。

目標2．育児短時間勤務制度見直しを実施

　　　  現在の３歳に満たない子を同居養育している職員から、就学前の子を同居養育している職員に改定する。

●2018年12月 　    育児休業規定改訂を労働基準監督署に提出
●2019年  1月 ～    対象者や産休・育休取得中の職員に説明を実施するとともに、他の職員に短時間勤務取得者への理解と協力を求めるよう徹底する。

●2019年  4月 ～    新制度での育児短時間勤務制度を施行する。

  ２０１８年　１１月　１６日

　　　医療法人　愛風会